Как найти наставника?
Каждый раз, становясь на новый для себя путь в освоении нового навыка или реализации нового проекта в незнакомой нише - я не пытаюсь выдумать велосипед, а ищу опытного человека!

Все мы в какой-то момент ощущаем острую необходимость в наставнике. Только как же его найти?
Я чаще всего делаю так:
1
Опираясь на свой запрос, анализирую свое окружение и нетворкинг на предмет того, кто из моих знакомых мог бы стать моим ментором.
2
После - пишу френдли сообщение с предложением поделиться своим опытом за чашкой кофе. В 9 случаях из 10 я получаю положительный ответ!
3
Созваниваемся, встречаемся, я озвучиваю свои вопросы – ментор делится своим опытом ответов на них. Далее если мы на одной волне, то, наши встречи становятся регулярными (1-2 раза в месяц) до момента решения запроса.
Что важно при работе с ментором:
- Приходить с вопросами и ключевым теншеном на встречу - это будет вашей агендой.
- По ходу общения фиксировать ключевые мысли и инсайты.
- После встречи записывать краткий фоллоу-ап с выводами после встречи и бэклогом действий, которые вы предпримите.
- Можно отправлять фоллоу-ап себе отложенным сообщением через неделю - чтобы был некий пуш самого себя на результат 
- Не инициировать встречи ради встреч.
Если у вас есть какая-то сфера, в которой вы действуете хаотично и бессистемно, подумайте, вдруг вам тоже стоит привлечь ментора, который в свое время разобрался в этом вопросе и знает как решить его системно и безболезненно.
Поверьте, это работает!

Читать ещё